『目標の達人ノート』実践セミナーを収録したDVDが今、まさに、あなたの手元に

国際コーチ連盟マスター認定コーチ,(財)生涯学習開発財団 認定マスターコーチ,(株)コーチ・トゥエンティーワン シニアクラス・コーチ,NPO法人 日本コーチ協会 正会員である谷口貴彦の『目標の達人ノート』実践セミナーDVD
目標の達人ノート 実践セミナー トップフォト

後半にオリジナル・エンディングロールが流れます

あなたの世界No.1コーチは、あなた自身です。そのあなたをサポートする 国際コーチ連盟マスター認定コーチ、(財)生涯学習開発財団 認定マスターコーチ、(株)コーチ・トゥエンティーワン シニアクラス・コーチの資格も持つ世界No.2コーチ谷口貴彦が手取り足取りあなたの目標を確実に達成するための秘伝を伝える究極のDVDをついにリリース。

達成できる目標の決め方をお伝えします

谷口貴彦 注目! 闇雲に目標を立てても達成できません。目標の決め方を熟知していると簡単に目標が達成できます。

注目!目標を達成することは簡単です。大きな目標でさえも達成は簡単です。ただし、その決め方を知っているかいないかの違いが目標の達成に大きく関わります。必ず達成していく目標を創る『目標の達人』になりませんか?

目標と目的の違いは?

赤『目標』と『目的』の区別の仕方はできていますか?違いを明確にして、目標の達成を加速します。

ゴールと目標の違いは?

注目!ゴールと目標のパワーを最大限活用するには、○○○が必要です。それが、あなたのなかに眠っている無限の可能性を目覚めさせるのです。

目標の達人のコツ

注目! 『目標の達人』になるコツをセミナーDVDにして、お伝えしていこうと思います。

なぜ、そう思ったかというと・・・

これまで日本各地で『目標の達人ノート』実践セミナーをさせていただきました。
その後、私の所に
        
「夢が叶った」
        
「人生が豊かになってきた」
        
「ゴールが見えた」
        
という声が多く届くようになりました。         
それで、思ったんです。         
セミナーに来れない人にも、         
『目標の達人』になるコツをDVDで伝えて、
        
もっと多くの人が幸せになって欲しいと!!

コツ1:【とにかく夢を出し続ける】

赤 目標の達人になるときのブレーキになるのが、「夢は大きくなくてはならない」という思い込みです。そのブレーキを外し、夢の描き方をお伝えします。

コツ2:【自分と対話する時間を持つ】

赤 多くの人は、いつもしなくてはならないことややるべきことを考えています。
つまり、頭の中は、いつもTo do リストでいっぱいです。そして、やるべきことをは、片付けても片付けても、次から次へとやってきて、To doリストは、結局いつもいっぱいです。これでは、毎日が作業をこなすだけの消耗する日々になります。
目標の達人は、自分と対話する時間を毎日、毎週、毎月、毎年、これらが始まる前に持って、その時々で、自分の目指す夢やゴールを明確にしています。

コツ3:【どんな夢やゴールも分解しちゃえば簡単】

赤 ある工学博士が言ってました。「すべての物は、要素と構造で成り立っている」同感です。
私は、建築業界と料理業界にいましたから、すごく実感しています。
家は設計図に家の要素(部材)と構造(施工)が書かれています。
料理はレシピに要素(材料)と構造(手順)が書かれています。
つまり、完成されたものを分解したものです。
目標の達人も同じです。
夢やゴールを分解するのが上手です。

コツ4:【【目的】についての会話が多い】

赤 日常会話やビジネスの会話では、ほとんど、【目標】についてばかり話してます。つまり、いつも評価や査定についてばかり話しているということです。これって、切なくなると思います。いつも元気な人や組織は、【目的】についての会話が多いです。

コツ5:【いつも三つの質問にYesと答えられるか!】

赤 100人の学生のうち、3つの質問すべてにYesと答えた人は何人だと思いますか?それは、3%つまり3人だけでした。それから、10年間、彼らを追跡して、調査した結果、驚くほどの差が生まれました。その3つの質問とは?

ゴールをマネジメントする

注目! ゴールをマネジメントするってどういうことなのでしょう? 会社で導入されているマネジメント方法の多くは、本来の使われるべき方法と全く違って導入されされてしまっています。本来のゴールマネジメントを確認します。

実践セミナーの参加者の声

注目! 全国で開催されている実践セミナー参加者から多くの声を頂いております。その一部です。

本を読んで感動したものの、腑に落ちていない部分が ある為に行動に至っていなかった。その部分が谷口さんのエネルギーあふれるお話に引き込まれる内に クリアーになり、今すぐに自分で実践出来るようになりました。本当にありがとうございます。
西出 麻里さま

ゴールに向かって歩き続けた。そして歩き続けているコーチに輝きを見ました。 多くの人にこのセミナーはエネルギーを注入すると感じた。私も頂きました。
実践している姿が一番の学びになりました。
最後の音楽メッセージ、「そうだよ 君ならできる 未来の自分」心に残りました。素敵なイメージです。
大橋 美恵子さま

ザ・コーチを拝読してある程度わかったと思っていた事の背景や、それ以外の気づきがたくさんあって、 感謝しております。自分自身の人生の為に、部下の未来の手助けをしてあげられるように、教えて頂いたことを 活かしていきたいと思います。ありがとうございます。
匿名

ものすごく楽しかったです。
意味付けや、イメージを広げるのは得意ですが、「ゴール」に対する意味付けや言語化が苦手です。
私の抽象的なゴールが具体的になりそうです。その他、たくさんのヒントを頂きました。ありがとうございます。
T・Fさま

本の内容がより具体的に自分の中に落とし込めました。ゴールを分解する事で、一歩踏み出していきたい です。というか、出来る気持でいっぱいです。
匿名

リラックスできて、楽しく参加できました。大変満足しました。明確でシンプルで、理解しやすく、実行可能な 内容でした。今日から実行します。私の夢に向かって!Just Do It!
明るい未来の子ども達のために、すばらしいセミナーをありがとうございました。
大上 勝次郎さま

作成している目標をブラッシュアップし、行動を促進するという目的で参加しました。
ゴールズを作成する事は、大切なこと。やった方がいいという事は充分にわかっていましたが、細分化 できない。難しいと思う。止める。を繰り返していました。
今日、セミナーに参加して、皆さんと共に学んだ事で、皆さんのエネルギーをもらった事、ステップにそって チャレンジして、お隣の方と話した事で、やれそうな気がしてきました。明日、ゴールズを完成させます。
原口 ゆかさま

本を読むだけでなく、実際にツールの使い方、考え方を言葉で説明していただいたので、 実践できそうに感じた。
新田 孝祐さま

本を読んで実践的な使い方(目標・ゴールのマネージメント)を身に付けたいと思い参加しましたが、 とてもわかりやすい内容でよかったです。
必要な知識と能力の違いが、よくわからなくなって少し混乱していましたが、谷口先生が「自分も身につける のに時間がかかった」と言っていたので、私自身も練習。反復して身につけてゆきたいと思います。
匿名

実践セミナーDVDで得られること

注目! 付属の5種類のワークシートとともにDVDを見ることで段階的に理解を深めることができ、自然と身につけることができます。

ゴールセッティングの秘伝をお伝えします

注目!ゴールや目標の本来のパワーを最大限発揮させるゴールセッティングの秘伝をお伝えします

講師プロフィール

画像の説明を記入コーチ・セブンピース 代表
  谷口貴彦(Taniguchi Takahiko)
  1959年 東京都府中市生まれ
  (財)生涯学習開発財団 認定マスターコーチ
  国際コーチ連盟マスター認定コーチ
  (株)コーチ・トゥエンティーワン シニアクラス・コーチ
  NPO法人 日本コーチ協会 正会員

《私のミッション》
  自分の可能性に挑戦することで、コーチングの力を立証し、
  自由で創造的で豊かな人間関係が築かれるよう貢献します。
  そして人が本当の力を発揮できる社会づくりに役立ちます。
  それが私が存在している価値です。

《キャリア》
  旅行業界・外食産業・住宅産業など、多種多様な現場を経験。
  サービス・演出・サポート・セールスを通じて30年以上常に人と関わる。
  店舗運営・企画・人材育成(社内インストラクター)・マネージメント・リーダーシップを実学として学ぶ
  エグゼクティブ・マネージャー・セールスマン・ミュージシャンから子育て・教育等、にコーチングを展開
  企業研修・地方自治体、コーチ養成機関等で延べ10,000人以上にコミュニケーション技術を指導
  パーソナル・コーチング約2,800時間、延べ130名以上
  著書「実践 親子会話術 子育てコーチング」 (株)エイ出版社
  著書 ザ・コーチ 最高の自分に出会える『目標の達人ノート』 プレジデント社
  NHK「いっと 6けん」、TBS「はなまるマーケット」にコーチとして出演


DVD 2枚組 5種類のワークシート付

キャンペーン価格 9700円

ただいま、送料国内弊社にて負担

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info@threec.biz (@を半角にしてください)まで、メールでお願いします

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