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ビジネスのパーソナル・コーチングとは何ですか? |
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ここでいうパーソナル・コーチング（経営者・管理職対象）はその人に個人的なコーチがついて、ビジネスの成功をサポートします。経営戦略や、企業改革、個人の枠を超える（パラダイムシフト）がテーマになります。
アメリカの企業のエグゼクティブは、ほとんど個人的なコーチをつけています。 |
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コーチング研修の目的はなんですか? |
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アメリカでは、コーチングはマネジメントの必須スキルになりました。コーチング研修では、マネージャーがコーチングの基礎を身につけて、部下（クライアント）の能力を引き出す力を身につけていただきます。指示・命令を待つ指示待ち社員から、自発的な社員に変える。それをマネージャーに取り組んでもらいます。
組織におけるスキルは、ティーチングですが、対応力、自発力、責任感を伸ばすのにコーチングスキルが役立ちます。それを学んでもらいます。 |
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期間はどれくらいですか? |
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御社の教育計画によってプログラムしますが、理想的なのは3ヶ月以上トレーニング期間を持つことをお勧めします。コミュニケーションスキルは、知ったから身につくものではありません。現場で意識的に継続して試す。それによって気づき、忍耐、葛藤が生まれます。それを超えて習慣になるのに、一定の時間の投資は必要です。しかし、この時間の投資が、将来何倍にもなってリターンされると確信しています。 |
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